Produits & Services

Recherche, études et plaidoyers en leadership et management combinés

Co -recherche sur les priorités Africaines, avec les réalités historiques et culturelles du continent et prenant en compte les savoirs endogènes, les évolutions technologiques (IA, Big data, Deep Learning) et le contexte mondial ;
Analyses contextualisées et novatrices ;
Conversations avec des personnes ayant des leçons de vie à partager pour une saine émulation et la représentation de modèles ;
Organisation d’échanges entre institutions sous-nationales, nationales, sous-régionales, régionales, continentales et mondiales et les citoyennes et citoyens ;
Production d’outils, méthodes et services novateurs et contextualisés, à forte valeur ajoutée et pour la transformation systémique sur la base des résultats précités avec un accent sur les femmes et les jeunes ;
Plaidoyer (ONU, UA, Commissions Economiques Régionales, Organismes bi – latéraux, Pays, Entités nationales et décentralisées, Société civile, Partis Politiques, Media, Citoyen(ne)s).

Formation et renforcement des capacités :
- Citoyen(ne)s (éducation citoyenne), communautés, media, partis politiques, société civile …
- Renforcement institutionnel secteur privé et public local, national (exécutif, législatif et judiciaire), régional et continental ;
- Certificats de court-terme en leadership et management combinés (2 semaines à 6 mois) ;
- puis Master de L&M pour le développement de l’Afrique (en partenariat avec institutions accréditées et en fonction des accréditations) ;
Partenariats et formations conjointes avec d’autres Centres ou Académies ou Instituts ;
Séminaires ad hoc sur des sujets spécifiques.

Diagnostics, cocréation de solutions pour les politiques publiques y compris avec la GAR y compris la facilitation de construction de vision, d’agenda, de stratégies et de plans ;
Laboratoires d’innovation notamment social Impact Lab. sur des sujets prioritaires (énergie et environnement, agriculture, finance. Industrialisation, intégration régionale…) ;
Conseils spécialisés, facilitation de séminaires, mentoring et coaching en L&M combinés, en résilience, en stratégie et amélioration de performances, construction de systèmes et écosystèmes, de service delivery innovants pour le développement institutionnel et individuel ;
Promotion d’outils et approches axés sur la prospective, les données désagrégées et les négociations stratégiques pour positionner l’Afrique dans la gouvernance mondiale.

Forum de Dakar sur le Leadership et le Management avec présentation du rapport annuel continental, des analyses – pays et des résultats de l’Indice sur le Leadership et le Management combinés (ILMC) ;
Plateforme Africaine de leadership, gouvernance et management ;
Visites de terrain et partage d’expériences ;
Débats, conférences, événements, publications, partenariats et réseaux :
- Policy briefs ;
- Webinaires, podcasts et autres réseaux sociaux ;
- Tables rondes et ateliers de réflexion et d’échanges ;
- Expositions culturelles et artistiques ;
- Création de réseaux et de partenariats pour des actions conjointes et des synergies.

Développer et mettre en œuvre des projets de recherche sur les priorités africaines ;
Transformer les résultats de la recherche et des savoirs endogènes en innovations et outils pédagogiques pour le renforcement des capacités et la prospective ;
Diffuser les résultats via des publications, ateliers, conférences, et le Forum de Dakar sur le Leadership et le Management, présentant le rapport et l’index L&M.

Former et renforcer les capacités des citoyen(e)s, des communautés et de la société civile, y compris par l’éducation citoyenne ;
Accompagner les entités publiques et privées aux niveaux national, régional et continental dans leur renforcement institutionnel ;
Partenariats et formations conjointes avec d’autres Centres ou Académies ou Instituts : Social impact Lab., Curricula, Certificats de court-terme (2 semaines à 6 mois), puis Master de L&M pour le développement de l’Afrique (en fonction des accréditations).

Réaliser des diagnostics, co-créer des solutions pour les politiques publiques et développer des laboratoires d’innovation ;
Fournir des conseils spécialisés, du mentoring et du coaching pour renforcer la résilience, les compétences stratégiques et les performances des acteurs.rices ;
Promouvoir des outils et approches axés sur la prospective, les données désagrégées et les négociations stratégiques pour positionner l’Afrique dans la gouvernance mondiale.