Notre Travail

Domaines d’action

Les interventions de CELMAD concernent essentiellement les domaines suivants :

  • Etat de droit, Démocratie et Politique;
  • Economie, Sociétés et Finance;
  • Leadership, management, approches systémiques;
  • Positionnement de l’Afrique dans la gouvernance mondiale;
  • Leadership transformationnel;
  • Analyse continue et études prospectives pour pertinence.

Analyser l’environnement et de conduire des études prospectives afin de s’assurer de toujours demeurer pertinente, y compris en intégrant de nouveaux domaines.

Les éléments transversaux sous-tendant ces domaines sont notamment :

  1. Droits humains, Etat de droit et primauté du droit en général;
  2. Leadership des femmes et des jeunes;
  3. Education à la citoyenneté;
  4. TIC, intelligence artificielle, données et prospective;
  5. Partenariats et réseaux;
  6. Interdisciplinarité, systémie et Intersectorialité;
  7. Environnement et changement climatique.

Co-créateurs des produits et services de CELMAD​

Les co-créateurs de CELMAD sont :

  • Citoyens et citoyennes : Une masse critique, éduquée et engagée, consciente de ses droits et devoirs, agissant collectivement pour des changements structurels positifs et durables;
  • Communautés : Mobilisation des communautés et de leurs leaders pour renforcer institutions, systèmes et nations, tout en impliquant étroitement les communautés locales dans le développement du centre;
  • Secteur privé et entrepreneurs sociaux : Acteurs engagés pour une transformation socio-économique durable, alliant responsabilité sociale et vision partagée au-delà du profit;
  • Secteur public : Responsables étatiques, gouvernements, institutions judiciaires et législatives, société civile et médias, orientés vers la justice, l’égalité, la paix et le développement, tout en assurant des systèmes et institutions efficaces dans un écosystème favorable avec accent sur UA, CER et Pays;
  • Institutions académiques, culturelles, artistiques et sportives : Production de recherches adaptées aux priorités africaines, influençant les débats et promouvant un narratif positif pour catalyser les transformations structurelles nécessaires;
  • Media, réseaux sociaux, partis politiques, réseaux de femmes et de jeunes, société civile.

Concernant les co-créateurs du secteur public, l’Union Africaine, les commissions économiques régionales, les pays (incluant les entités décentralisées, les pouvoirs exécutif, législatif, et judiciaires) sont nos priorités.

Produits & Services

Recherche, études et plaidoyers en leadership et management combinés

  • Co -recherche sur les priorités Africaines, avec les réalités historiques et culturelles du continent et prenant en compte les savoirs endogènes, les évolutions technologiques (IA, Big data, Deep Learning) et le contexte mondial ;
  • Analyses contextualisées et novatrices ;
  • Conversations avec des personnes ayant des leçons de vie à partager pour une saine émulation et la représentation de modèles ;
  • Organisation d’échanges entre institutions sous-nationales, nationales, sous-régionales, régionales, continentales et mondiales et les citoyennes et citoyens ;
  • Production d’outils, méthodes et services novateurs et contextualisés, à forte valeur ajoutée et pour la transformation systémique sur la base des résultats précités avec un accent sur les femmes et les jeunes ;
  • Plaidoyer (ONU, UA, Commissions Economiques Régionales, Organismes bi – latéraux, Pays, Entités nationales et décentralisées, Société civile, Partis Politiques, Media, Citoyen(ne)s).

Éducation, formation et renforcement des capacités

  • Formation et renforcement des capacités :
    • Citoyen(ne)s (éducation citoyenne), communautés, media, partis politiques, société civile …
    • Renforcement institutionnel secteur privé et public local, national (exécutif, législatif et judiciaire), régional et continental ;
    • Certificats de court-terme en leadership et management combinés (2 semaines à 6 mois) ;
    • puis Master de L&M pour le développement de l’Afrique (en partenariat avec institutions accréditées et en fonction des accréditations) ;
  • Partenariats et formations conjointes avec d’autres Centres ou Académies ou Instituts ;
  • Séminaires ad hoc sur des sujets spécifiques.

Accompagnement en management et leadership pour la transformation systémique

  • Diagnostics, cocréation de solutions pour les politiques publiques y compris avec la GAR y compris la facilitation de construction de vision, d’agenda, de stratégies et de plans ;
  • Laboratoires d’innovation notamment social Impact Lab. sur des sujets prioritaires (énergie et environnement, agriculture, finance. Industrialisation, intégration régionale…) ;
  • Conseils spécialisés, facilitation de séminaires, mentoring et coaching en L&M combinés, en résilience, en stratégie et amélioration de performances, construction de systèmes et écosystèmes, de service delivery innovants pour le développement institutionnel et individuel ;
  • Promotion d’outils et approches axés sur la prospective, les données désagrégées et les négociations stratégiques pour positionner l’Afrique dans la gouvernance mondiale.

Outils de dissémination

  • Forum de Dakar sur le Leadership et le Management avec présentation du rapport annuel continental, des analyses – pays et des résultats de l’Indice sur le Leadership et le Management combinés (ILMC) ;
  • Plateforme Africaine de leadership, gouvernance et management ;
  • Visites de terrain et partage d’expériences ;
  • Débats, conférences, événements, publications, partenariats et réseaux :
    • Policy briefs ;
    • Webinaires, podcasts et autres réseaux sociaux ;
    • Tables rondes et ateliers de réflexion et d’échanges ;
    • Expositions culturelles et artistiques ;
    • Création de réseaux et de partenariats pour des actions conjointes et des synergies.
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